鞍钢民企工业工程有限公司
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     鞍钢民企工业工程公司隶属于鞍钢民企综合企业公司,成立于1986年,是具有较强综合能力的施工企业,现有职工204人,资产总额295万元,固定资产140万元。拥有各项专业技术人员98人,工程师以上技术人员18人,企业有大中小型生产设备150套。
    
公司主要经营项目有:机械维修施工;制冷设备安装;起重设备安装维修;电梯维修;金属

地址:辽宁省鞍山市深沟寺正阳街(向阳所102栋南)  联系人:宋士铎 电话:13904128814
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2019年四月份职工教育培训工作总结
   2019年,我单位现有机关管理人员12人,车间现场管理人员12人,依据年初制定的安全教育培训工作计划,严格落实教育培训工作制度,合理制定计划,明确责任,确保职工安全教育培训工作扎实开展,取得了良好的成效,现将2019年度教育培训工作做以总结。
   一、突出重点,提高认识,认清职工培训的重要性和必要性
保证职工能够按照预期的标准水平完成其承担的工作任务是一项教育工程,它是提高职工队伍素质的一个重要途径。企业面临各种机遇与挑战,在市场竞争中,不但是产品、质量、服务的竞争,也是企业整体素质的竞争。特别是综合思想、技术、技能、作风等人员素质的竞争。因此培养一支高素质的职工队伍,不仅是企业生产经营活动和改革发展的要求,更是企业参与市场竞争,立于不败之地的基本保证。
   二、加强基层管理人员培训,提高基层管理水平。为深入贯彻“民企集团”各项会议精神及强基层建设等总体要求。
   三、坚持“以人为本”,加强职工安全思想教育
   职工安全教育培训工作是为了加强全体职工的安全思想教育,其意义就是要通过自身的参与和学习,强化安全意识,从而使每位职工正真认识到安全的重要性和必要性,对机关管理人员进行;业务培训、计算机操作有关知识。对车间现场管理及工人进行;岗位职责,施工现场安全培训、鞍钢20条禁令、十不吊在实际工作中牢固树立“安全第一,预防为主”的安全理念,逐步从“要我安全”变 “我要安全”变“我会安全”。职工安全思想的主观能动性得到了提高和升华。
   四、培训具体工作情况 
   公司结合职工的实际情况开展了教育培训工作。按照“实际、实用、实效”和“缺什么,补什么、需什么、学什么”的原则,有计划地进行基础理论知识,安全教育知识、专业技术、技能等培训活动,组织职工学习安全规程等相关制度,工作开展始终由副经理孙学斌主抓,督促职工抓好学习,确保工作扎实有效的开展。 我厂认真落实上级文件精神,坚持安全教育培训长效机制,认真开展每月一小考,每季一大考的制度,使我厂职工安全素质有厂提升,各项安全工作任务顺利完成,但也存在一些问题:个别职工责任心不强,技术知识掌握不够,安全意识薄弱,工程任务繁重,职工安全教育培训工作不能按时开展。
   加强安全措施监管:
   1.施工及作业人员进入施工现场首先由甲方进行安全交底。
   2.作业人员必须按要求穿戴好劳动防护用品,系好安全带。
   3.按规定要求配合煤气报警仪4台(按组分配)
   4.按规定配备足够数量的灭火器材(6瓶)
   5.两人一组设立互保对子,施工现场设置安全警戒线,拉安全绳。
   6.严禁高空抛物,拆卸下来的铁皮及岩棉用吨袋装好统一堆放。
   7.设专职安全员一名指挥督导现场安全秩序。
   各级培训工作中,对培训要积极参与,落实到个人,例如有特殊工种培训,更好加强重视。

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